南京配资公司
为建强村级治理骨干力量，破解新任村干部业务不熟、经验不足、履职偏弱等实际问题，2026年7月，昭平县马江镇全面启动“青蓝结对·老带新”帮带机制。由6名从村支书岗位考入体制内的在编“老支书”结对联系4名现任“老支书”，分片包联全镇16个村(社区)，通过以老带新、以实促干、以练赋能乌鲁木齐股票杠杆，全方位提升村级班子党建履职、基层治理、矛盾调处、空心村治理能力，推动乡村治理体系和治理能力持续提质升级。
元股证券:ygzq.hk
“青蓝结对·老带新”传帮带工作动员会。刘扬生摄
坚持标准筑基、规范提质，抓实基层党建标准化建设。马江镇以日常业务提质为抓手，依托结对帮带机制，常态化下沉村(社区)开展业务指导，聚焦“三会一课”、主题党日、党员发展等党务内容，统一工作标准、补齐业务短板。机制运行以来，“老支书”累计下村指导40余次，整改党建流程不规范、材料不完善等问题30余处，有效杜绝村级党建工作标准不一、落实不严等问题，持续夯实基层党组织战斗堡垒。
坚持实战育人、一线砺能，提升基层治理质效。马江镇把推进日常工作作为干部培育主阵地，依托“老支书”熟悉乡情民意、工作经验丰富的优势，带动新任村干部积极参与基层治理等重点工作。在日常中协同开展工作、交流做法、传递经验，持续帮助新任村干部夯实业务基础，推动新任村干部履职能力稳步提升。
坚持源头治理、关口前移，筑牢乡村平安稳定防线。立足农村矛盾纠纷特点，马江镇依托帮带协作模式，聚焦邻里地界、土地权属、生产生活等常见问题，协同开展矛盾排查和纠纷处置。通过“老支书”的经验传授、共同处置、同步推进，切实提升村级矛盾化解能力。自实施青蓝结对帮扶机制以来，累计协同化解各类基层矛盾26起，实现矛盾就地化解、源头清零，持续维护乡村和谐稳定局面。
坚持靶向攻坚、聚气兴村，扎实推进空心村治理。今年7月，马江镇启动空心村专项治理工作。聚焦人口外流、资源闲置等突出问题，将治理攻坚纳入青蓝结对重点工作。帮带队伍联动开展全覆盖排查，精准掌握治理试点村人口外流、闲置房屋、撂荒土地底数，因地制宜完善治理举措。通过优化人居环境、盘活闲置资源、完善基础配套、拓宽返乡发展渠道，持续改善乡村发展条件，积极引导人口回流集聚，逐步破解村庄空心化难题，推动乡村由“人口空心”向“人气回升、稳步振兴”转变，累计开展实地排查督导20余次。
下一步，马江镇将持续健全“青蓝结对·老带新”长效帮带机制，坚持传经验、帮业务、带作风、提能力乌鲁木齐股票杠杆，持续锻造一支敢担当、善治理、能干事的村级干部队伍，为全镇基层治理提质增效、乡村全面振兴提供坚实组织支撑。(刘扬生)
热门配资炒股平台提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。
- 上一篇：配资对比网 季丰电子把对手变“金主”，上海“郑氏兄妹”做芯片体检干出IPO
- 下一篇：没有了
相关文章